Kennis over werken in de bedrijfsgeneeskunde
Praktische artikelen voor ANIOS, AIOS en bedrijfsartsen die zich oriënteren op een passende plek binnen de bedrijfsgeneeskunde.
Ervaringsverhalen
Lees hoe artsen hun overstap, oriëntatie en nieuwe start binnen de bedrijfsgeneeskunde hebben ervaren.
Kennisartikelen
Praktische verdieping over belastbaarheid, re-integratie, werken bij een arbodienst en ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.
ANIOS-vacatures bedrijfsgeneeskunde vergelijken: zeven vragen die je verder helpen
Vergelijk begeleiding, caseload, uren en ontwikkelruimte voordat je een ANIOS-functie kiest.
Lees verder →Een AIOS-opleidingsplek bedrijfsgeneeskunde kiezen
Waar let je op bij praktijkopleider, casuïstiek, leercultuur en opleidingsafspraken?
Lees verder →Als arts overstappen naar de bedrijfsgeneeskunde
Welke ervaring neem je mee uit een ander medisch vak, en wat leer je opnieuw?
Lees verder →Ziek uit dienst: wat gebeurt er met de Ziektewet en re-integratie?
Wat gebeurt er met de Ziektewet, re-integratie en medische overdracht wanneer een tijdelijk contract eindigt?
Lees verder →Je eerste maanden als ANIOS bedrijfsgeneeskunde: wat leer je en welke begeleiding heb je nodig?
Wat leer je als startende ANIOS en welke begeleiding, grenzen en supervisie horen bij een veilige start?
Lees verder →WGA, IVA en 35-min: wat moet je als arts hiervan begrijpen?
Wat betekenen WGA, IVA en 35-min, en waarom is het arbeidsongeschiktheidspercentage geen medisch percentage?
Lees verder →Bedrijfsarts en verzekeringsarts: twee verschillende medische rollen
Twee medische rollen binnen arbeid en gezondheid, met ieder een eigen doel, positie en beoordelingskader.
Lees verder →Van diagnose naar functioneren: zo verandert je medische blik in de bedrijfsgeneeskunde
Hoe vertaal je klachten en diagnoses naar functioneren, belastbaarheid en een bruikbaar advies over werk?
Lees verder →Geen benutbare mogelijkheden: wanneer is iemand écht niet belastbaar?
Over de strikte criteria, het verschil met tijdelijk niet kunnen werken en het belang van een afzonderlijke prognose.
Lees verder →Waarom legt UWV een loonsanctie op?
Veelvoorkomende tekortkomingen in het re-integratiedossier, spoor 1, spoor 2 en de begeleiding.
Lees verder →ANIOS versus AIOS bedrijfsgeneeskunde
Het verschil tussen ANIOS en AIOS bedrijfsgeneeskunde uitgelegd.
Lees verder →Een dag werken als arbo-arts
Hoe ziet een werkdag eruit wanneer gezondheid, functioneren en werk samenkomen?
Lees verder →Hoe word je bedrijfsarts?
Uitleg over de route van basisarts of ANIOS naar AIOS bedrijfsgeneeskunde en bedrijfsarts.
Lees verder →Taakdelegatie en supervisie: wat kan een ANIOS zelfstandig doen?
Over professionele ruimte, passende supervisie en duidelijke werkafspraken die meegroeien met de ervaring van de arts.
Lees verder →Waarom kiezen artsen voor de bedrijfsgeneeskunde?
Waarom steeds meer artsen zich oriënteren op bedrijfsgeneeskunde.
Lees verder →Wat zijn de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfsgeneeskunde?
Hoe zien de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfsgeneeskunde eruit en waar moet je op letten naast salaris?
Lees verder →Werken als bedrijfsarts: voor- en nadelen
Een eerlijk overzicht van voordelen en aandachtspunten bij werken als bedrijfsarts.
Lees verder →FML of IZP: wat is het verschil?
Waarom gebruiken sommige arbodiensten toch een FML, en waarom zijn doel en context belangrijker dan alleen de naam?
Lees verder →Werken bij een grote of kleine arbodienst: wat past bij jou?
Groot of klein? Vergelijk wat de omvang van een arbodienst in de praktijk kan betekenen voor begeleiding, autonomie en ontwikkeling.
Lees verder →Deskundigenoordeel UWV: wanneer is het verstandig?
Wanneer kan een onafhankelijk oordeel helpen bij een vastgelopen re-integratie?
Lees verder →Arbeidsconflict en ziekmelding: hoe handelt een arbo-arts?
Over medische beperkingen, neutraliteit, passende interventies en een zorgvuldige terugkoppeling.
Lees verder →